留学生求职春招和秋招相比好上岸吗?有什么区别

秋招补录即将进入末期，很多留学生开始把目光转到春招上去，那么留学生求职春招和秋招相比好上岸吗?有什么区别?

春招具有三个显著特点：首先，春招的本质是秋招的补招，不能将春招和秋招完全割裂来看。例如，有的公司原本计划招聘 200 个应届生，然而可能只发出了 120 到 130 个 offer，而已发出的 offer 中也会有人放弃，空缺的岗位名额就会在春招中补充进来。

其次，春招中高手相对较少。这里所说的高手，指的是学校背景优越、拥有多段实习经历且竞争力强劲的那部分人。春招的竞争会相对较弱，原因在于最强的那批人在秋招获得 offer 后，要么在公司被要求提前实习，要么对春招的需求不高。因此，你的岗位机会(hc)就会增多。虽然高手少，但参与春招的人数众多，其中会有部分考研未上岸的人加入。不过这部分人相较于参加过秋招的人，可能实习经历较少或者经验不足，竞争力相对较弱。

最后，春招的需求相对零散。正因如此，我们必须格外留意，持续关注岗位开放信息，做好春招信息的监控，

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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