留学生想回国实习怎么找?有哪些类型

对于留学生来说，学期时间短和地域限制常常成为实习焦虑的源头。下面为大家详细讲解留学生如何在国内找到实习，以及国内实习的类型。

首先，了解国内实习的类型。

暑期实习一般在春节后开放，集中在 3 - 4 月，也被称为小春招。竞争极为激烈，参与人数众多而招聘人数有限。主要面向大二学生，如果表现出色，留用机会较大。投递方式是在意向公司的招聘官网进行，流程通常为：网申 — 笔试 — 面试(2 - 3 轮)—HR 面试。

寒假实习与暑期实习类似，在四大等金融行业较为常见。

日常实习的招聘没有固定时间，难度相对暑期实习较小，但要求能立刻到岗。通过招聘网站、第三方平台或者学长学姐内推都可以，流程一般为 1 - 2 轮面试，能否留用取决于个人能力。

其次，探讨如何找到好的实习。

外部投递方面，垂直类的有 boss 直聘、拉勾等。在 boss 直聘上可以在投递简历前与 HR 或招聘方直接沟通，该平台偏向全行业;拉勾则更专注于互联网领域。平台类的如智联招聘、前程无忧等，无法直接与 HR 沟通，只能单向投递简历。

官网投递的信息通常最新、最全面，能获取未在外部平台挂出的岗位。尽量选择最新发布的岗位，最好不超过 1 个月。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以找海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。

海马职加的实习优势 ：

1、500强在职导师亲授，对实习工作负责

2、注重实习过程和质量，拒绝水实习

3、实习后收获大，真正实现能力提升

4、众多实习资源，覆盖10+行业：金融、快消、高奢、咨询、互联网等