英国留学生在英国求职怎么才能找到带工签的工作

对于英国留学生来说，在英国找到带工签的工作并非易事，但通过以下几个要点，可以提高成功的几率。

首先，要摆正心态。当前的求职环境竞争激烈，没有捷径可走，切不可抱有侥幸心理。成功往往需要大量的尝试和失败，有些人可能投递几十封简历就获得了机会，但这只是少数幸运儿，大多数人需要投递上百份简历。只有不断努力和坚持，才能增加成功的可能性。

其次，重视投递渠道。小红书上有很多免费领取投递公司清单的帖子，可以根据这些清单在公司官网进行投递，数量通常可达上百家。领英也是一个重要的渠道，可用于投递社招岗位，并通过与人建立联系(network)来询问招聘情况。Bright Network 是一个好用的平台，能够追踪秋招的毕业生计划(grad scheme)是否开启。此外，还可以通过谷歌搜索寻找一些兼职(part time)岗位。

时间线的把握至关重要。一定要尽早开始准备和投递。对于一年制硕士来说，挑战性更大，因为入学后就要立即着手秋招。大公司通常每年 7 月开始毕业生招聘，次年 7 月后入职。所以，在岗位刚发布的一周内完成在线测试(OT)和视频面试(VI)，避免拖延，否则即使表现出色，也可能因为岗位已满而被列入候补名单。

在准备 OT 和 VI 时，可以通过多种方式提升能力。比如，花费一定资金找不同的人进行辅导(coach)，在小红书上查找经验贴，参考 Glassdoor 上的题目，并进行多次实战练习。同时，在面试前还可以通过网络联系到在该组工作的人员，询问可能被问到的问题。需要注意的是，没有任何辅导能够确保被录取，能否成功很大程度上取决于学生自身的能力和面试时的运气。

对于评估中心(AC)和终面，在 1 对 1 终面中，需要对岗位有独特而深入的理解。可以通过联系学长学姐，询问他们对岗位的喜好之处、日常工作内容以及专业知识等。例如，如果毕业生计划是轮岗的，能够在主管面前清晰地表达自己希望去的轮岗岗位，并说明原因，会是一个很大的加分项，这能展示出自己的信息搜集能力和强烈的求职意愿。

不过想求职的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加打造【千里马计划】，从职业规划、简历精修、网申到笔面试指导，6V1托管式服务，你自己搞不定的Offer找海马帮你搞定，千里马计划目前已经通过合作渠道，累计服务海内外29 个国家及地区学员，全职 Offer 率 81.7%!或许下一个就是你。