ibm校园招聘留学生容易通过进入吗

　　IBM 校园招聘流程

　　填写申请表

　　IBM 不时在其网站的就业页面上为应届生招募许多工作机会。找到符合您兴趣的职位后，您需要填写并提交在线申请表。这是一个简单的申请表，IBM 希望您在其中诚实并分享您的任何经验、您的动机或您认为值得分享的任何其他内容。

　　筛选申请表

　　IBM 的专家团队会筛选和分析您的申请表。

　　在线评估

　　如果您的 IBM 申请表被选中，您将必须根据您申请的职位完成一些在线评估。这些评估旨在衡量您无法通过面试确定的技术技能和认知能力。它们还让 IBM 了解您可以为工作角色带来什么价值。

　　IBM在线评估测试内容

　　认知能力评估：一系列包含文本、数字和形状的互动游戏，您必须通过阅读和操作才能解决问题。

　　编码评估： MCQ 或编码界面，用于根据您申请的职位解决一些编码挑战。

　　视频评估：涉及一系列面试问题，其回答由网络摄像头和麦克风捕获。

　　英语语言评估：多选题测试您的英语水平。

　　最后一轮面试

　　如果你成功通过了以上阶段，你将被要求进入下一个阶段，即以下两轮面试：

　　技术面试

　　人力资源面谈

　　为了获得良好的面试体验，除了提高您的技术技能和人际交往能力外，还需要对 IBM 和您感兴趣的领域进行一些研究。这些面试可能是线下面对面、通过电话或视频进行。 面试的总时间可能因候选人而异。如果您被要求亲自到IBM的评估中心，您可能必须参加小组练习才能很好地了解您的个性。

　　虽然 IBM 技术面试中的问题类型将评估您的学科知识，但 HR 轮次可能涉及行为面试问题。对于技术面试过程，必须准备好面对来自常见计算机科学主题的技术问题，例如操作系统、网络、数据结构、数组及其类型等。

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