发布时间:2023-05-24 15:41
对于一家科技公司来说,微软的面试比平均水平更具挑战性。虽然大型科技公司对面试过程的评价很高,但仍有 47% 的受访者将微软面试评为“困难”或“非常困难”。
要获得 Microsoft 的面试机会,比较好的办法是与招聘人员联系或获得推荐。这是两种比较常见的方式,但很多人也在线申请并能够通过这种方式获得面试机会。推荐很重要,因为很多简历都被pass掉了,因为微软不可能全部审查每天收到的大量简历。因此,要脱颖而出并通过 Microsoft 的初始筛选,比较好的机会是认识已经在 Microsoft 工作的人,并让他们作为推荐人提交你的简历。
微软全年都在不断招聘,只要你的简历专业并且与你申请的工作职位相关,你就有机会进入。虽然拥有经验对于在任何公司找到工作来说无疑是比较有利的,但对于应届毕业生来说,即使没有任何经验、实习或个人项目,仍然有可能在 Microsoft 找到工作。
但是,您的简历仍然需要展示“一些”学术成就、相关技能以及您可以提及的任何课程或奖项。你确实需要看起来像一个有前途的人,你的简历需要看起来很专业。
可以增加您被 Microsoft 技术职位聘用的机会的学位包括计算机科学、计算机工程或相关领域的学位。计算机科学学士学位总是有帮助的,也是一个很好的起点,硕士学位更是如此。任何类型的数学、商业或计算机工程背景都会让你加分。
Microsoft 招聘经理将使用各种指标来预测您是否合适,并可能成为一名成功的员工。这些因素包括就读于一所好学校或大学,做过实习,重要的是做过一些好的项目并实际拥有技能。事实上,成绩在微软几乎不重要,GPA 只是众多因素之一。微软几乎从不要求申请者提供 GPA,他们也不太关心。
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