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发布时间：2025-03-05 13:38
作为应届生求职的“最后一班车”，春季校园招聘(简称“春招”)是企业对秋招未满岗位的补充，也是毕业生冲刺优质offer的关键机会。根据行业调研，春招通常分为三个阶段：
抢先期(2月中旬-3月初)：互联网大厂率先启动，如阿里巴巴、腾讯、字节跳动等开放实习生转正或全职补录岗位，竞争激烈但机会优质。
高峰期(3月-4月)：即“金三银四”，金融、快消、咨询、制造业等行业集中释放岗位，如招商银行、京东、华为等企业举办宣讲会和双选会。
补录期(4月下旬-5月)：中小企业及部分国企进行最后一轮补招，适合尚未签约的求职者“捡漏”。
1. 互联网/科技行业
启动最早：2月底至3月初开放网申，如字节跳动、美团等大厂3月初启动，3月中旬进入笔面试环节，节奏极快。
岗位特点：以技术岗、产品岗为主，部分企业同步招募实习生(如京东零售2026届实习项目)。
2. 金融/快消行业
高峰期集中：3月为黄金投递期，例如招商银行深圳分行、北京分行均在3月上旬举办专场招聘。
需求方向：金融行业侧重管培生、风控岗;快消行业偏好市场运营、供应链人才。
3. 制造业/新能源领域
地域性差异明显：大连、新疆等地3月初举办大型线下招聘会，提供高端装备制造、新能源研发等岗位，如恒力重工、融科储能的千人规模招聘。
2025年春招已进入白热化阶段，3月作为“黄金投递月”，每天有3-4家名企开启网申。无论是互联网大厂的“闪电战”节奏，还是国企的稳健招聘，应届生需结合自身定位，抓住3月关键期主动出击。
