留学生如何在暑期寻找实习机会

留学生如何在暑期寻找实习机会?

　　留学生寻找暑期实习的提示

　　早点开始

　　招聘经理每年可以收到数百甚至数千份实习申请。击败众多竞争对手的比较简单方法之一就是尽早开始。雇主会在被大量申请简历淹没之前以全新的眼光看待您的申请，截止日期至关重要，因此尽早申请可确保您不会意外错过截止日期，并且在出现任何技术混乱时也有缓冲时间。

　　制作引人注目的简历和求职信

　　无论您是申请特定的实习职位，还是联系公司询问现有或潜在的项目，您都需要一份优质的简历。考虑一份基于技能的简历，以突出您从有限或无关的工作经验中获得的可转移技能。通过研究和根据您申请的每个职位定制求职信来表达您的关心。立即明确表示您正在寻找实习机会，这样您就不会在一堆申请中迷失方向。

　　利用你的人脉网络

　　网络可以帮助您更高效地找到实习机会，您人脉网络中的人可能知道未公开列出或尚未列出的实习。如果您在所申请的行业中有联系人，请考虑与他们联系并询问他们是否知道可用的机会。考虑向教授、学术顾问或你的同学询问更多寻找暑期实习的地方。一些实习申请甚至可能需要推荐信，考虑让可以认可你的技能、目标和资格的人写一份推荐信，你可以将其与其他申请材料一起提交。

　　寻找校园机会

　　虽然学生倾向于在校外寻找暑期实习机会，但不应忽视校园内的潜在机会。如果你认为大学是一个大雇主，那么有运营、市场营销、IT、人力资源、财务、表演艺术、图书馆、法律顾问、活动管理、餐饮等部门可以实习，以及许多其他雇用学生的部门用于实习和校内就业。

　　考虑远程实习

　　如今，远程工作这一日益增长的趋势迅速流行起来，因此，不在办公室的实习变得越来越普遍。因此，大学生可以获得更广泛的实习机会。许多远程实习是无薪的，但专门寻找有薪机会的学生不需要完全排除远程职位。

　　有关“留学生如何在暑期寻找实习机会”的介绍就是以上内容，更多留学生实习求职相关问题欢迎咨询海马职加的老师。海马职加是高端留学生求职服务品牌，拥有500多家合作企业实习以及内推资源，汇集世界各大热门行业中500强名企的在职导师，1v1在线进行专属求职服务，为留学生进行专业系统的求职指导，帮助留学生求职成功。