大家在进行简历撰写的时候是不是也在犹豫要用什么格式来撰写自己的简历呢？今天小编就为大家介绍三种简历格式，大家可以自己挑选适合自己的一种~
简历写作
1. 按时间顺序排列的简历格式
按时间顺序排列的简历格式，也称为倒序简历，是人们最常使用的简历格式。它通常以工作经验部分为中心，首先列出你最近的工作，然后通过时间回溯，详细介绍你早期的工作。如果你在整个职业生涯中表现出在单一领域的稳定进步，这是一种非常有效的简历格式。
按时间顺序排列的简历的特点是：
简历摘要，用两到三句话总结你的工作经验和最佳技能。
工作经历部分，包括过去几年中最相关的经验。每个工作职位应该有三到五个要点，说明你的工作成就和主要职责。
技能部分，包括5-10项硬技能和软技能的混合。
教育部分主要介绍你的大学和研究生的经历，如果你没有大学教育，则只列出高中的内容。
按时间顺序排列的简历格式是具有丰富工作经验或申请高级职位的求职者的理想选择。这也是一种很好的简历格式，可以通过大多数雇主用来过滤简历的申请人跟踪系统（ATS）。
也就是说，尽管按时间顺序排列的简历很受欢迎，但它并不适合缺乏专业经验、有意改变职业或有就业差距的候选人。
2. 功能性简历格式
功能性简历格式，也被称为基于技能的简历，侧重于你的技能而不是你的工作经历。在功能型简历中，你的工作经历会很简短，没有要点，通常位于页面的底部，为这种格式的不同技能部分留下空间。
功能性简历通常具有以下特点。
在你的联系信息下面有一个简历目标，表明你的优势、技能和职业目标。
不同的技能部分，如 "资格概要 "和 "专业技能"，让招聘人员或招聘经理了解你的能力。
减少工作经验的部分，每个工作职位不设要点。
教育部分，你可以包括对你教育成就的简要概述，包括证书和专业培训。
应届毕业生经常使用功能型简历格式，还有选择新的职业道路的人，有就业差距的候选人，以及一般没有很多就业历史的人，除了入门级的工作。
功能性简历主要侧重于你的技能，而不是你的工作经验，所以对于有丰富工作经验的求职者来说，它可能不是最好的简历格式。这种格式对ATS来说也很难读懂，所以包括工作描述中的关键词和关键短语是至关重要的。
3. 组合式简历格式
组合格式，也被称为混合型简历，结合了功能型和时间型的最佳部分。它强调你的技能和工作经历，给你足够的空间来提供两者的信息。
组合式简历的典型特点是：
概要说明或简历目标，这取决于你想通过简历达到什么目的。
相关技能 "部分，包括与工作有关的8-10项具体技能。
工作经历部分，按倒序排列你的工作，用三到五个要点说明你的成就。
教育部分包括你的最高学历，无论是大学还是高中，以及任何其他可能有利于你申请工作的经历。
组合式简历格式非常适合在本领域有三至八年经验的中级专业人士。他们还不是长者，但也不是入门级的候选人。对于拥有可转移技能的职业转换者来说，这也是一种很好的简历格式。
尽管组合式简历有许多好处，但不建议工作经验不足两年的候选人或工作经验超过九年的候选人使用。与功能型简历一样，ATS也很难读懂组合型简历，所以要加入招聘启事中的关键词。
以上就是关于留学生三种简历格式讲解，
