发布时间:2023-03-06 16:43
除非绝对必要,否则不要使用专业术语和复杂的术语。你的简历越容易理解,招聘者阅读整个文件所需的时间就越少。另一方面,一份写得不好的简历,或者一份充满轰轰烈烈的技术性语言的简历,会让人立刻感到厌烦。招聘者可能并不是技术人员,他们可能对技术职位所需的技能有大致了解,但他们不会是该领域的专家。因此,如果你想让你的简历被列入候选名单,就要保持语言的简洁和易读。
作为一个刚毕业的学生,你可能没有很多相关的经验可以列入你的简历中。这时,你会把学校的课外活动,以及志愿工作或实习,以证明你的社交、沟通和领导技能。
除了定制简历,使其不像一份冷漠的文件,向所有招聘者介绍你的技能和属性,另外还需要对你的个性进行一些说明。在这里,精心制作的简历摘要会有很大的影响。可以看看一些个性化的简历摘要范例,以获得灵感。
有些人认为,你在简历中挤出的信息越多,就越令人印象深刻。我们在这里要说的是,恰恰相反,少即是多。这是一种质量比数量更重要的情况,但也不是绝对的。研究发现,招聘人员平均花六秒钟审查一份个人简历,六秒钟!你认为在这六秒钟内招聘者能够阅读和消化你的简历多少信息?
你能描述得越具体越好,避免模糊的陈述和短语,如 "良好的沟通技巧 "或 "以结果为导向"。描述你应用你的技能和特质并(在相关情况下)取得明显成果的具体场景。例如,"花了6个月时间在柬埔寨金边向贫困儿童教授英语,重点培养他们的对话和社交能力。"
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