发布时间:2023-05-18 16:35
三种常见的简历类型是时间顺序、功能和组合格式,并且每种类型都应该用于某些特定目的。例如,当你已经有几年的经验时,你应该选择按时间顺序排列的风格,因为它会按时间顺序展示你的工作背景。至于功能风格,您将专注于多年来学到的技能。所以,建议应届毕业生使用功能风格。
摘要在这里就像一个客观的陈述。但是,除了您向招聘人员提供的信息之外,还有必要简要谈谈您的技能以及您希望从这个职业中获得什么。
应届生的简历内容通常没有太多的专业经验来支持简历,因此需要一种明智的方法。不应随意填写简历内容,而应保持适当的结构。应聘者的简历应列出要点说明应聘者的教育背景、技能、技术技能、实习情况等。
由于招聘人员筛选一份简历的时间不到 10 秒,因此合适且相关的关键词将是让他们将目光停留在你的关键简历内容上的主要因素。通读职位描述,了解招聘人员想从你这里得到什么。例如,如果您正在申请一份会计师工作,这些关键词可能是有效的:注意细节、数据输入管理、通用数学技能、注册会计师等。
您可能需要在这里花费更多的时间和精力,但是,它会有所回报。由于每个职位描述都是独一无二的,因此其相关技能或经验当然是不同的。招聘人员不想阅读信息与要求没有任何联系的一般简历。例如,如果工作要求对团队合作极为重视,请在简历中突出团队合作的属性,这可能会增加您入围的机会。
任何专业环境中的错误语法都是不可接受的,确保简历中的语法正确并且没有拼写错误。它会给招聘人员留下相当负面的印象,这可能会对您的工作前景产生可怕的后果。
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