宝洁笔试题目及答案，留学生求职宝洁攻略

宝洁(P&G)作为全球知名的跨国企业，一直以来都是众多求职者，特别是留学生心目中的理想雇主之一。但是宝洁的笔试环节以其严格的招聘和高度竞争而闻名，那么，留学生在准备宝洁笔试时，应该如何应对?

一、宝洁笔试题目及答案解析

1. 数字推理题目

题目示例： 找到以下数列中的规律，填补空缺： 2, 6, 12, 20, 30, 42, __

解析： 可以看到每一项与前一项的差值分别为： 6 - 2 = 4, 12 - 6 = 6, 20 - 12 = 8, 30 - 20 = 10, 42 - 30 = 12 可以推断下一个差值应为 14。因此，42 + 14 = 56，正确答案是 56。

这种类型的数字推理题考察的是应聘者的逻辑推理能力以及对数字规律的敏感度，建议考生平时多加练习各类数列题目。

2. 逻辑推理题目

题目示例： 如果所有的A都是B，而有些C是A，则下列哪一个陈述是正确的? A. 所有的C都是B B. 有些B是C C. 没有C是B D. 有些C不是B

解析： 根据题目中提到的条件：“所有的A都是B，而有些C是A”，可以得出有些C是B，因此，正确答案为 B. 有些B是C。

逻辑推理题目的关键在于理清条件关系，留学生在备考时要着重练习这种类型的题目，提高逻辑推断的能力。

3. 图形推理题目

题目示例： 选择与给定图形序列一致的下一个图形： (图形题通常是几何图形的排列)

解析： 这类题目主要考察空间思维和图形的变化规律，需分析图形的旋转、翻转或者元素数量的变化。建议考生在日常练习时多关注图形的细节，训练观察力和图形推理能力。

4. 职业性格测试

宝洁还会进行职业性格测试，旨在了解应聘者的性格特点与公司的文化是否匹配。这类测试没有所谓的标准答案，关键在于真实展现自己的个性。

题目示例： “你在团队合作中更倾向于领导团队还是跟随团队的指引?”

这类问题没有对错之分，重要的是展现你的真实个性，但应尽量与宝洁的企业文化相符合。宝洁重视创新、合作和责任感，因此在作答时应体现出这些特质。

二、留学生求职宝洁的攻略

1. 提前了解公司文化和岗位需求

宝洁注重求职者的综合素质，尤其看重团队合作、领导力以及解决问题的能力。因此，留学生在准备求职时应先全面了解宝洁的企业文化和所应聘岗位的具体要求。

2. 多做笔试练习

宝洁的笔试题目通常难度较大，涉及逻辑推理、数字运算、图形推理等多方面的测试。因此，留学生应通过相关的笔试练习平台如SHL、TalentQ等进行模拟测试，熟悉题型和时间管理。

3. 关注校招机会

宝洁每年都会通过校园招聘为留学生提供就业机会。留学生应密切关注宝洁校招信息，提前准备好申请材料。

虽然留学生求职的优势很大，但是校招各个环节的考察难度不小，再加上留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以很多留学生明明很有实力却总是与高薪offer擦肩而过。

建议留学生们不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，再配合上老师专属内推渠道，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

现在点击蓝字，咨询你的海马职加求职专属顾问。