美国留学生就业前景如何?留学生找不到工作原因有哪些

现在留学生的就业问题是很多留学生都在关心的问题，尤其是美国留学生还要考虑签证问题，那么，美国留学生就业前景如何?留学生找不到工作原因有哪些?

根据相关数据，我国留学生在美国获取 H1B 签证的比例较低，仅约 6%，估计只有 10% 的留学生能找到愿意为其抽签 H1B 的雇主。就连 UCB 这样的名校，一年的毕业生中也有大概 30 - 40% 找不到工作，即便成功就业，也有很多人对工作不满意。

尽管最新数据显示美国 5 月市场新增近 30 万岗位，就业市场正在复苏，但留学生仍面临找工作难的问题。主要原因包括：

1. 市场供求不匹配，留学生难以找到专业对口的工作。

2. 市场招聘速度放缓，而毕业生数量众多，导致供过于求。

3. 雇主对毕业生要求愈发苛刻，更倾向于有实习经验的留学生。

4. 初级求职者数量过多，缺乏个人优势，难以获得面试机会。

临近毕业，依旧有许多留到美国的学生对求职有许多疑惑，例如不知道怎么写简历，不知道求职步骤，不知道如何发简历，不知道招城信息获取渠道，不擅长处理面试问题。

帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现，留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。

海马职加千里马计划，是针对留学生推出的一站式校招托管式服务。从职业规划开始，到简历优化、岗位资源、笔面试辅导等各个维度，帮助留学生能够拿到一份与自己的实力能力匹配的满意工作。在千里马计划中，会有专门的导师结合你的真实求职需求，基于你的教育背景、实习经历、性格爱好等，进行个性化求职定制，帮你推荐匹配适合你的公司以及岗位。