英国硕士留学生回国求职前要注意的事项

对于英国硕士留学生而言，毕业前的秋招至关重要!切忌等到毕业后才回国，以免错过秋招的良机。

第一，务必提前回国。若求职市场化岗位，建议最好在 9 月之前回国;若是泛体制内求职，也要在 10 月前回国。因为市场化岗位的面试多集中在九、十月，特别是互联网大厂。而央国企、公务员考试时间约在 11 月左右开始。就像我的一位同学，6 月回国实习，最终成功留用，获得年薪 30 万 + 的 offer。所以，若想斩获大厂高薪 offer，提前回国参加暑期实习是关键一步。

第二，系统筹备校招，切忌毫无准备。校招的准备期至少需要一个月。要知道，高考、雅思、期末考试都需要长时间准备，校招作为人生重要转折点，其重要性不亚于这些考试，绝不能毫无准备。即便笔试靠刷题能通过，面试也需真本事才能折服 HR，不做准备就打动工作 5 - 10 年以上的面试官几乎是不可能的。

第三，重视秋招，别过度依赖春招。首先，春招岗位数量远少于秋招。其次，春招的竞争者不仅有美硕、澳硕，还有国内名校考研失败的本科生，竞争压力相较秋招成倍增加。

最后分享一位 UCL 同学的成功经历：她暑期未获 offer，但经咨询和一个多月的准备，在秋招一举拿下 6 个 offer!暑期实习不仅是秋招的预演，还能帮你发现自身不足，让你有足够时间在秋招前调整提升。

再次强调回国时机，一定要抓住 9 月前这一黄金期!或许有些同学认为 9 月前回国的人不多，但实际上，这些同学中可能有已拿到 offer、家里安排工作或打算考公的，而对于大多数求职者，尽早回国才能赢得更多机会。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。