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发布时间：2024-12-06 11:59
在留学热潮中，不少就读于 QS 排名前 100 学校的留学生满怀期待地回国求职，然而却遭遇了意想不到的困境 —— 得不到面试机会。这究竟是为什么呢?
其一，求职规划的缺失。许多留学生对自己的职业发展缺乏清晰的认知，在求职时显得盲目无措。他们既不明确自己适合投什么行业、什么岗位，又不清楚最佳的投递时机，结果与众多宝贵的机会擦肩而过。
其二，实习经历的匮乏。留学生中存在较多学制较短的情况，这使得他们难以像国内同学那样有充足的时间去积累丰富的实习经验。而在求职过程中，实习经历往往是企业考量的重要因素之一。缺少实习经历，在投递简历阶段就容易处于不利地位。
其三，不懂得科学准备求职。国内的求职环境与国外存在显著差异，信息差的存在让留学生们容易陷入迷茫。由于缺乏足够的信息，他们常常在准备求职时出现发力方向错误的状况，导致事倍功半。
对于这些留学生来说，要想改变现状，首先要有明确的求职规划，提前了解各行业和岗位的特点及需求，精准把握投递时间。其次，要充分利用有限的时间，寻找一切可能的实习机会，哪怕是短期或线上实习，也能积累一定的实践经验。最后，要积极主动地收集国内求职的相关信息，消除信息差，确保自己的准备工作有的放矢。
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