春招求职给留学生的 10 条实用建议

近期，许多留学生在求职方面存在诸多疑问。以下为大家梳理了 10 个留学生容易忽略的关键要点，希望能帮助大家顺利求职。

首先，重视校招机会。对于留学生而言，校招是进入大厂的绝佳时机。国内校招分为春招和秋招，岗位数量较多且招聘难度相对较低。一旦错过校招选择社招，难度会大大增加。

其次，明晰自己的届次。千万不能因为届次不清而错过校招。若有疑惑，可参考以往相关笔记中的对照表，明确自身届次。

第三，剖析自身优劣势。清楚自身长处和不足，在求职中展示优势、弥补不足，从而提高竞争力。

第四，别错过留学生专项招聘。这是专门为留学生设置的，岗位和要求贴合留学生特点，是难得的机会。

第五，重视实习实践。不少留学生学校和绩点不错，但因缺乏实习经历，简历缺乏亮点，求职受阻。企业通常依据实习或项目经验衡量能力，所以不能空白。

第六，提前规划求职方向。有明确方向，投递简历和准备更有针对性，提高求职效率。

第七，慎重对待第一份工作。它对留学生意义重大，可能影响落户等，需全面考虑谨慎选择。

第八，无需顾虑回国求职不便。如今投简历网申、笔试、面试等流程大多可线上完成，在海外也能拿 offer。

第九，积极寻求帮助。对国内招聘不了解、缺少信息、简历有缺陷、求职迷茫等，都可请教他人解决问题。

最后，可以寻找求职老师帮忙。专业的求职老师能让简历优先筛选，甚至直达 HR 或免笔试，有助于提高成功率。

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