计算机专业应届生ibm面试流程介绍

　　IBM 面试流程

　　在开始为 IBM 面试做准备之前，请先熟悉 IBM 面试流程所需的所有面试环节，以帮助您制定有效的准备策略。 IBM 面试流程包括以下步骤。

　　在线申请- 您必须在公司官方网站上填写职位申请表，您还可以加入他们的人才网络，了解新的职位机会并与公司保持联系。

　　申请筛选——然后由人力资源专家筛选您的申请，他们决定您是否应该进入下一轮面试环节。

　　在线评估——下一步涉及对候选人进行在线评估。这一轮可能包括一项或多项评估，具体取决于申请的职位：认知能力评估、编码评估、视频评估和英语语言评估。

　　面试环节——如果您通过了在线评估，您将被要求进行个人面试，面试分为两轮——技术和人力资源。

　　如果公司急需软件工程师或开发人员，入职会非常快。一般来说，面试过程较长可达两周甚至一个月以上，收到公司的录取通知没有具体的时间。

　　1.在线评估

　　IBM 的在线评估包括定量能力、数字系列和英语等主题。本题共72道题，考试时间为100分钟。 英语语言测试包括与词汇、语法和理解相关的问题。如果你对高中知识念有基本的了解，你可以轻松通过这一轮，这些问题是多项选择题。在线参加模拟能力测试，确保您已做好充分准备通过这一轮。此外，练习这一轮的试题和其他逻辑推理题，对概念和时间管理技能有基本的了解，您可以轻松通过 IBM 的在线评估。

　　2.技术和人力资源面试

　　IBM 的技术面试

　　在在线评估中脱颖而出的候选人通常会被邀请到现场进行技术和人力资源面试。技术面试可以通过电话、视频或面对面进行，要通过 IBM 的技术面试回合，您必须对您的领域主题有深入的基本了解。IBM 技术面试中的问题围绕数据结构和算法、DBMS、OOP、网络和系统设计等主题展开。

　　IBM 人力资源面试

　　技术面试结束后，下一步就是人力资源面试。这一轮将涉及有关您的职业抱负和目标的问题，并测试您的沟通技巧。面试官也可能会从你的简历中谈论你的成就和其他细节。

　　你会被要求自我介绍并谈谈你的长处和短处。在这一轮中，您的个性将受到考验。确保你为面试官抛给你的任何曲线球做好了充分的准备。这一轮的目的是看你是否适合公司的文化。

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