面试被问到岗时间留学生如何回答?

在面试过程中，当面试官问到 “你什么时候可以到岗?” 这个问题时，通常意味着面试官对你已经有了一定的认可，但此时更需要稳住，确保即将到手的 offer 不会溜走。那么，面试被问到岗时间留学生如何回答?

首先，面试官为什么会提出这个问题呢?主要是为了从以下三个方面进行评估。

其一，考察你的求职真诚度。面试官想确认你是真心渴望加入公司，还是仅仅来刷面试经验或者把公司当作备胎。

其二，了解你的紧迫程度。倘若你表示着急入职，那么公司可能会认为有压低薪资的机会。

其三，公司的岗位一般不会空缺太久，能够尽快到岗办理入职的候选人往往会被优先考虑发放 offer。

在回答这个问题时，有三句话千万别说。

第一句：“我随时可以到岗”。这时 HR 可能会在心里想：这么着急入职，是不是能力很一般，所以担心找不到工作?或许薪资可以压一压。

第二句：“我目前还在职，手边的工作还没处理完，可能需要一个月左右”。HR 内心的想法可能是：时间这么久，可能只是出来看看机会，万一来不了怎么办?公司岗位也等不了这么长的时间，感觉不太靠谱。

第三句：“我后面还有几家面试，具体时间还不能确定”。HR 可能会觉得：入职意愿不高，公司大概率是被当成备胎了，还是算了。

那么，留学生应该如何回答才能既展示自己的诚意，又不让自己处于被动呢?如果目前是离职状态，且对这份工作非常满意，可以说：“我已经处理好了个人事务，能够在接到贵公司 offer 后的三天内到岗，随时准备为新工作投入精力。” 这样的回答既能体现你的积极态度，又给了自己一些准备的时间。

若还在职，但可以尽快完成工作交接，比如一周内，那就说：“我非常期待能加入贵公司，目前我正在处理工作交接事宜，预计一周内可以完成并到岗。”

总之，对于这个问题的回答要根据自身的实际情况，权衡利弊，给出一个让面试官满意又对自己有利的答案。然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。