面试官问为什么选择回国找工作?满分回答怎么答

“为什么想要回国发展” 是留学生回国求职时 HR 常问的必问题之一。在众多棘手问题中，这个问题着实让应聘者感到担忧。下面为大家剖析面试官这么问的目的，并给出回答话术。

首先，面试官提出此问题主要有以下几个目的：

1. 担心应聘者无法适应国内环境，包括生活和工作环境，毕竟相对来说国内压力较大，以此考察稳定性。

2. 想了解应聘者选择本公司、本岗位、本城市而非其他的原因，进行主观性考察。

3. 通过回答侧面观察应聘者对该问题的看法，其专业能力、逻辑思维和表达能力是否清晰，与用人部门要求是否匹配，进行匹配度考察。

4. 真正了解应聘者不留在海外而回国发展的动机和原因，进行了解性考察。

其次，要避开以下错误回答：

1. “国外生活各种不便利，国内生活很方便”，面试官可能会认为求职者适应能力差。

2. “海外求职太难了，想回国找工作试试”，面试官可能会质疑专业能力和自我提升的努力程度。

3. “父母想让我回国发展，想离父母近一点”，面试官可能觉得不够成熟独立，易因家庭因素离职。

4. “家里有公司，想多出来历练几年后继承”，面试官可能认为并非真心求职。

可以参考以下回答话术：

1. 国内某个领域发展机会多且潜力大，自己十分看好这个领域(投递前提前调研该领域)。

2. 自身作为留学生具有某些优势，能在工作岗位上充分体现，为公司创造更大价值。

3. 国内政治环境、生活习惯、饮食文化等更符合自身，侧面表明能很好适应国内生活和工作环境。

4. 自己的亲朋好友都在国内发展，主要的人际关系都在国内。

总之，回答时要展现对国内发展的信心、自身优势与岗位的契合以及适应国内环境的能力。

然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。