面试官问留学生你手上有其他 offer 吗?留学生回答满分话术

留学生在面试时若被 HR 问到 “你现在手上有其他 offer 吗?”，掌握以下几个话术，可别轻易露底，先分析面试官这么问的目的：

1. 考察入职意向，了解为何选择本公司。

2. 考察市场竞争力，看是否得到其他公司认可。

3. 考察求职目的，判断是否只是来练手或积累经验，而非真心入职。

4. 考察对企业的喜爱度，确认是否仅将本 offer 作为备选，而非真心钟爱。

注意避坑，以下这些话千万别说：

1. 别透露有多个 offer 且尚未决定选哪家，否则面试官会认为对本公司意愿不强。

2. 也别表明目前未收到 offer 仍在找工作，这会让面试官觉得市场竞争力不足，可能只是这场面试表现较好。

参考话术已为大家总结好，分为有 offer 版本和无 offer 版本，详情见笔记图片。

回答样例 1：实话实说，表明自己的主观意愿。

回答样例 2：实话实说，同时给 HR 反向画饼。

回答样例 3：表明自己有市场竞争力，同时表明主观意愿。

回答样例 4：表明自己有市场竞争力和诚意，同时把锅甩回去。

重点注意事项如下：

1. 不露底：未到发 offer 环节，不透露录用公司名和细节，只说行业，招聘市场秘密不多。

2. 不跪舔：把握尺度，适当表达对公司喜爱，避免被当备胎或压价。

3. 不漏薪：此阶段尽量不透露其他公司底薪范围，除非到谈薪阶段。

4. 不多说：即便有多个 offer，只说有 2 个，全盘托出易让面试官认为广撒网、易放鸽子，从而不选择。

5. 保持平和心态：展现良好市场竞争力，表达对公司意向，让面试官认为会选择本公司，同时也让其知道还有其他选择。

总之，回答此问题要巧妙平衡，展现优势与诚意。留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。