面试指南_当被问到不会的问题留学生如何高分作答

在留学生参加面试时，尽管会提前做好准备，然而面试官常常会出其不意，抛出一些临时问题来考验大家的反应能力和心理素质。当遇到没有准备过的问题、吹嘘的问题被细问或是专业知识无法回答时，很多同学会陷入慌乱，导致面试结果不理想。那么，当被问到不会的问题时留学生如何高分作答?

场景一：当面试官抛出的概念是你听过，但并未深入了解时。此时，可以先使用话术来缓解内心的紧张，比如请求面试官给自己 1 分钟的思考时间。在这短暂的时间里，迅速在脑海中整理已知信息，然后陈述大致的思考方向，最后以请教的态度反问面试官的看法。例如，当面试官问 “你认为 5G 会对哪些行业带来怎样的影响?互联网企业可以寻求什么样的发展机会呢?”，你可以先告诉面试官希望有 1 分钟梳理思路，接着快速思考后给出回答，比如提到 5G 将为医疗行业带来变革，然后描述从新闻中了解到的相关现象，阐述 5G 的优势以及为医生和患者带来的好处。

场景二：面试官提出的问题是你从未思考过的，且问题比较宽泛。比如 “在以往的工作过程中，是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何解决的?” 面对这类问题，其实是有解决办法的。因为这类与项目或经历有关的问题，你可以将话题引导到事先准备好的例子上，用熟悉的事例来应对陌生的问题。例如，你可以说 “我觉得每段经历都有遇到困难的时候，化解每一次困难都很有挑战，我可以分享一段我最难忘的项目经历～”

场景三：当面试官的问题你连概念都没听说过，完全不了解，也无法找到可套用的案例或故事时。这种情况下，不妨坦诚地告诉对方自己不了解这个问题。但要注意，不能仅仅表示愿意学习，而是要给出学习的框架。比如面试官问 “聊聊你对 AB test 的看法～” 而你完全没听过，可以说：“这个方法我并不了解，不过我非常愿意学习，我觉得自己可以先了解一些实际用例和成功案例，再试着结合以往做过的项目去深入了解这个方法。”

总之，在面试中遇到不会的问题并不可怕，关键是要保持冷静，运用恰当的策略和诚恳的态度来应对，展现自己的学习能力和解决问题的思路。

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