留学生在校招期间如何应对面试中的刁难问题

对于参加校招的留学生来说，面试环节确实充满了不确定性，难免会感到紧张。尤其是当遇到一些出题偏、奇葩的问题时，更容易不知所措。

那些看似刁难的问题，诸如 “如何把梳子卖给和尚?”“你的大脑是什么颜色的?”“帝国大厦有多重?”“人为什么有两个鼻孔?”“你多久发一次朋友圈?”“你最想成为什么动物?为什么?” 等，确实让人摸不着头脑。

但别慌，在这种难以预测的情况下，我们可以 “以不变应万变”。

首先是充分准备。关心公司热点，了解产品的最新发展，如近期的重大新闻、新品、新功能，及其市场竞争商品的相关情况。同时，深入挖掘你的简历，因为他肯定会被问到内容，一定要清楚简历中的每一个细节，以确保面试官在提问时不会卡壳。

在面试过程中，如果遇到没有准备的问题，可以采用 “解决问题四步走” 的方法。第一步是明确和理解问题，确保自己清楚地了解面试官的用意。第二步是分割和精准定位，将复杂问题转化成几个小部分，进而更清楚地把握难题的重要因素。第三步是提出解决方案，并对问题有清晰的认知，思索并制定相应的解决方案。第四步是总结问题，梳理和回望全部回应，确保回应的完整性和逻辑性。需要注意的是，如果想要有效地解决问题，应当用 80% 的精力去拆分和定位问题，只用 20% 的精力去寻找解决方案。因为当问题被拆分得足够细致和清晰时，解决方案往往就会变得显而易见，任何人都能够应对。

然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好求职规划，追赶校招末班车快速上岸。