留学生求职达能春招面试全流程指南

对于留学生而言，达能春招的面试是一个充满挑战但也充满机遇的过程。以下是达能春招面试的全流程详细指南。

首先是 AI 面，通常会有 6 个问题，前 5 题用中文回答，第 6 题需用英文。回答时均需结合具体案例，按照 Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)的结构进行阐述。

群面是一面的形式，为案例群面，每组 7 - 8 人，成员背景多样，包括本科和研究生。不同职能部门可能使用同一套关于新品开发 Planning 的题目。整个讨论时间为 1 小时，最后的 presentation 为 15 分钟，pre 人数和内容分配由组内自主决定。

案例为全英文，pre 用英文，讨论可用中文。案例内容较多，约十几页，要注意筛选有效信息，进行优先排序。在 Q&A 环节，HR 会基于讨论出的 planning 提问小组成员，若在 pre 环节表现欠佳，要抓住此机会弥补。

AC 面，首先是个人阅读全英文案例材料，时长 1 小时，内容比一面更复杂，涉及不同部门调度。其次是 40 分钟的小组讨论，期间有 3 位面试官观察。然后是个人 10 分钟的全英文 presentation，准备时间 20 分钟，可利用白纸做板书。

Pre 时随机分配房间，有 2 位面试官，他们会针对 pre 内容和小组成员表现提问。第三个环节是 Role Play，准备时间 20 分钟，材料为几页全英文纸，告知谈话背景。面试为 1v3，用中文与目标对象交谈，另 2 位面试官在旁观察，时长 10 分钟，若提前达成结果可能提前结束。

终面相对轻松，面试官为各个项目的负责人，十分友善。但仍需做好充分准备，对简历上的每段经历，如实习、课题、竞赛、社会实践等进行全面梳理。

总之，留学生在达能春招面试的各个环节中，要充分展现自己的能力和优势，做好充分准备，以提高成功的几率。

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