留学生求职头部咨询企业的笔面试主要考什么

对于有志于进入头部咨询企业的求职者来说，清楚笔面试的主要考查内容是成功的关键一步。

网申是求职的第一关，在此之前，精心准备精致且针对性强的中英文简历至关重要。简历应简洁明了，突出重点和亮点，严格依照企业招聘要求进行修改。与咨询关联不大的实习经历尽量不写，若写咨询相关的实习经历，务必清晰描述所参与的项目详情以及所取得的成绩，且必须用具体数据加以证明，让成果更具说服力和可信度。

成功通过网申后，便是笔试环节。咨询行业的笔试通常从逻辑推理、英语能力和性格等方面对求职者进行考察。

逻辑推理测试题颇具挑战，要求求职者在复杂的图形场景中敏锐捕捉符号的存在模式，并运用所发现的模式去校验下一组数字，以此展现强大的逻辑推理能力。

数字推理测试题通过图表形式呈现数据。普华永道和德勤的测试中，求职者会见到 5 - 6 个不同图表，每个图表对应 3 - 4 题;安永与毕马威则是提供 6 个贯穿始终的数据图表，全程都需运用。

英语能力题主要考察对话能力，涵盖主语判断、代词判断等基于英语语言环境的能力测试。在 90 分钟内，求职者需完成 30 道题目。

性格测试相对简单，主要用于探究求职者的价值观、三观是否与公司契合，同时对个人性格做出判断。这一环节没有时间限制，只需求职者诚实地作出选择。

而面试环节中，群面无疑是重中之重。一般而言，群面需解答 case，流程依次为群面规则说明、自我介绍、案例分析讨论、小组演示、面试官提问和结束。群面重点考查求职者的多种能力，包括阅读能力、沟通能力、领导能力、分析能力、协作能力以及综合反应能力。在群面中，若自身具备领导能力，担任 leader 角色会是一个展示才能的好机会;若自觉能力不足，切勿盲目争抢，以免适得其反。

总之，了解头部咨询企业笔面试的考查要点，并针对性地进行充分准备，有助于求职者在竞争中脱颖而出，迈向成功的职业道路。想求职的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加打造【千里马计划】，从职业规划、简历精修、网申到笔面试指导，6V1托管式服务，你自己搞不定的Offer找海马帮你搞定，千里马计划目前已经通过合作渠道，累计服务海内外29 个国家及地区学员。

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