留学生回国找工作德勤面试全流程经验攻略

很多留学生已经陆续开始四大的校招啦，在德勤的春招中，求职者需要经历多个环节的考验。那么今天来分享一下德勤春招面经攻略。

首先是笔试部分。德勤的 OT 采用 SHL 题库，包含三个主要部分。General Ability(综合能力)需在 36 分钟内完成 24 题，涵盖图形推理、图表计算和排序等题型，难度有高有低，关键在于合理分配时间。Video Interview 总共有 3 道题，1 道为测试设备的例题，另外 2 道是正式题，有 15 秒准备时间和 1 分钟答题时间。德勤的 VI 为全英文面试，难度较高，因此面试前应依据题库充分准备，且答题需用英文，因为 AI 打分依据英文识别。Personality Questionnaire(性格测试)有 100 道题，无时间限制和标准答案，主要从多角度反复测试性格、人格等，需注意答案保持前后一致。

接下来是面试环节。目前德勤采用 Deloitte Day 一站式面试流程，包括上午的小组面试(群面)和下午的合伙人面试(Par 面 / 单面)。只有顺利通过上午群面的求职者，才有机会参加下午的合伙人面，否则将结束流程。

在群面的 AC 面中，首先是 2 分钟自我介绍，可按基本信息(姓名、年级、专业、学校、财会相关证书及比赛)+ 优势(结合德勤招聘要求，用数据说话)+ 总结的公式进行，中英文均可。然后是看案例做 pre，并有一分钟的英文 pre。

M 面的问题相对常规，时长约 10 分钟，重点核实简历真实性、入职意愿和稳定性，通常是常规的 3why 加上实习相关的问题，比如实习做了什么以及有何收获。

Par 面一般也会涉及 3why 问题，所以有必要提前准备好常规的中英回答。德勤面试淘汰率不低，面试前应多进行模拟，梳理清楚简历，在面试细节和行业知识方面做好充分准备。

总之，了解德勤春招的流程和要求，有针对性地进行准备，将有助于提高求职者在德勤春招中的成功率。如果留学生想进世界500强企业，但简历空白、不了解笔面试，觉得自己缺乏求职竞争力，现在一定要打起精神及时补救了。

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4、公司情况解读：紧跟市场趋势，解读求职岗位;

5、谈薪技巧：运用谈薪技巧拿到更好的offer;

6、求职问题全流程解答;

7、求职焦虑缓解。