留学生求职欧莱雅春招面试流程经验

欧莱雅春招面试包含 AI 面试、VI 面、HR Skype 面和终面等环节，每个环节都有其特点和要点。今天小海马就来分享留学生求职欧莱雅春招面试流程经验。

在 AI 面试中，由于参数是提前人为设定的，所以答案应贴合欧莱雅的招人偏好，并预估可能出现的问题。比如参考宝洁八大问，突出自身在设定高目标并实现、团队中发挥领导作用、搜集信息做决策、用事实说服他人、团队合作实现目标、创意对项目的关键作用、评估情况解决关键问题、获取技能并实践等方面的能力和经历。

VI 面是在观看一段英文视频后录制 90 秒的英文回答视频。时间紧张，要保证发音清晰、观点明确、逻辑清楚。无需剪辑和美颜，保持简单大方的形象。

HR Skype 面时长 15 分钟，可能通过电话或线上视频进行，需做好两手准备。若参加过欧莱雅的其他活动可在面试中提及，会更受青睐。面试语言不单纯是纯英文，但仍需准备英文自我介绍。回答问题应简明扼要，展现清晰的逻辑框架和思路。欧莱雅 HR 可能结合热点提问，如 “为什么植村秀找王一博代言”“这个系列产品找谁来代言更好”，对此应分部分按自己的想法和逻辑回答，比如从粉丝画像、KOL 特性、产品特性等维度突出匹配性。反问环节避免问专业、敏感问题，可选择有深度或感兴趣的问题。Skype 面试结果通常在三个工作日内给出，若超时未收到可邮件咨询 HR。

终面时长 30 分钟，问题涵盖自我介绍、个人能力、目标岗位等，中英文穿插，需迅速转换语言进行回答。

总之，欧莱雅春招面试流程严谨且具有挑战性，需要求职者充分准备，展现出与岗位相匹配的能力、清晰的思维和对品牌的理解。

所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加深耕留学生求职多年，拥有丰富的留学生求职经验，能帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。

海马职加会为你提供：

1深度测评：根据测评结果挖掘你的核心优势和美中不足，明确职业发展方向;

2个性化简历优化：提炼工作经历，让简历掷地有声;

3模拟实战面试：真实场景模拟，提升临场反应能力，消除面试紧张;

4公司情况解读：紧跟市场趋势，解读公司内容

5谈薪技巧：运用谈薪技巧拿到更好的offer

6求职问题全流程解答

7求职焦虑缓解