留学生求职笔面试困难总是不过如何解决

在求职过程中，如果留学生在笔试和面试环节频繁遭遇挫折，可能需要多方面分析问题并采取改进策略。但倘若自己不知从何入手，以下建议或许能有所帮助。

笔试方面

1. 行为测试：主要考查逻辑思维能力和观察分析力。常见题型包括判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识等。要多进行刷题练习，培养做题的感觉和思维模式。

2. 专业题：这要求对应聘的行业、公司、岗位有一定程度的了解，以检验自身的专业知识和职业技能。可以根据往年的笔试真题总结经验，把握重点和出题规律。

3. 性格测试：回答问题时要保持前后一致。比如，前面选择喜欢和朋友聚会，后面却表示不爱出门，这种相互矛盾的回答可能导致直接被淘汰。

面试方面

1. 自我介绍：控制在 1 - 2 分钟，内容简洁明了，向面试官展现自己的活力。介绍学校背景、自身具备的技能、工作经验以及取得的成果等关键信息。

2. 不要被动：不能坐等面试官提问，要主动引导话题，表达欢迎面试官提问的意愿。

3. 提前做好功课：通过网络等渠道了解公司背景、市场发展趋势，熟悉公司的价值理念和发展历程。

4. 要自信，衣冠得体：说话坚定有力，避免唯唯诺诺和频繁道歉。与面试官交流时，目光直视对方，展现出自信的姿态。

5. 懂得推销自己：大胆展示自身优势，不要因他人优秀而丧失信心。了解公司的痛点，适时表达自己的想法和规划，即便说错也无妨，关键是展现积极主动的态度和思考能力。

然而，留学生在参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，海马职加凭借多年帮助海内外学生成功获取 offer 的经验，联合四大、快消、互联网、金融等六大行业的 500 强名企中高管咨询师，共同研发出6V1求职咨询课程。不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。，