埃森哲it咨询顾问面试流程解析

　　埃森哲(Accenture)是全球领先的专业服务公司之一，提供广泛的咨询、技术和外包服务。埃森哲的IT咨询部门是该公司的核心业务之一，根据已经面试过埃森哲的应聘者的经验，面试过程可能会有些困难。埃森哲的面试问题经常让求职者望而生畏，因此如果你想在这个过程中取得成功，一个坚实的准备计划是必不可少的。了解以下埃森哲it咨询顾问面试流程解析，熟悉面试流程做好充足准备。

　　埃森哲it咨询顾问面试流程详解

　　在线申请

　　埃森哲在线申请是您给人留下深刻印象的一个机会，因此请花点时间并确保在开始之前做好充分准备。您一次只能申请一个项目——如果您没有成功，您必须至少等待六个月才能重新申请。

　　在申请表上，您将被要求提供您的背景、经验、技能、兴趣和教育的详细信息。您可能还需要完成一些简短的能力问题和心理测量问卷，此外您还需要上传您的简历。你的目标是详细描绘你自己，证明你是一个技能娴熟、全面发展的人，非常适合埃森哲的企业文化。

　　沉浸式在线评估

　　如果您的初始申请成功，您将收到一个链接，可通过埃森哲门户网站完成在线评估。这些测试是为埃森哲定制的，旨在评估候选人的认知功能和能力，以及他们对技术和商业敏锐度的熟练程度。

　　视频面试

　　在在线评估阶段之后，您可能需要视频面试，其中涉及记录您对一系列问题的回答。该过程包括多项选择题形式的技能测试，以及视频面试，您将在电脑、平板电脑或智能手机上使用网络摄像头记录答案。

　　评估中心

　　这是在埃森哲办公室与招聘团队成员一起举行的，将持续大约半天。它将包括：

　　与招聘人员的一些短期挑战

　　与另一名候选人进行简短的配对练习

　　使用虚拟现实 (VR) 进行评估

　　基于实力的一对一面试。

　　在参加评估中心之前，您将被邀请参加埃森哲招聘人员的在线问答环节，他将回答您可能提出的任何问题。您还将被要求研究相关主题，以便在会议期间与评估员讨论。

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