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麦肯锡咨询公司实习面试申请流程介绍

发布时间:2023-05-16 17:06

  进入久负盛名的咨询公司之一麦肯锡的早期途径是成功获得实习机会,并在工作期间竞争全职工作机会。凭借 1% 的录取率和毫不妥协的招聘标准,您如何脱颖而出成为百里挑一?了解以下麦肯锡咨询公司实习面试申请流程介绍,让您提升获得麦肯锡实习机会的概率。
麦肯锡咨询公司实习面试申请流程介绍

  麦肯锡实习概览

  麦肯锡实习分为两个主要轨道,本科实习和MBA实习。这种实习通常持续 10 周,有时会增加或减少一周。咨询实习生与头一年的全职咨询师工作内容非常相似。申请麦肯锡实习有以下步骤:

  通过简历和求职信筛选

  通过麦肯锡 PST 测试

  通过麦肯锡PEI面试

  通过麦肯锡案例面试

  麦肯锡实习申请流程介绍

  通过简历和求职信筛选

  麦肯锡实习招聘流程的第一步是简历筛选,你的简历和求职信也必建议写成咨询风格。你必须 高度具体和以结果为导向,与其在你的经历清单上漫无边际,不如向筛选者展示你工作的可量化结果,这表明你是非常专业和优秀的。

  通过麦肯锡 PST 测试

  问题解决测试(或 PST)是麦肯锡公司使用的纸质测试,用于选择案例面试的候选人。PST 在简历筛选后进行,评估候选人的数据解释、心算以及数字和逻辑推理能力。

  通过麦肯锡 PEI 面试

  尽管案例面试仍然是录取的关键,但您还必须在 PEI 方面表现出色,以表明您很适合该岗位。正如它的名字所暗示的那样,个人经历访谈是关于“你生命中的一次经历”。PEI 面试会持续10 分钟,通过以您讲述故事的形式进行,然后深入了解您的软技能和个人特质。

  通过麦肯锡案例面试

  案例面试是求职者被要求解决商业案例或问题的工作面试。在麦肯锡,案例面试通常每次持续 30-45 分钟,候选人通常会经历 2 到 4 次案例面试。面试官通过提出与案例背景相关的单独问题来“引导”问题解决过程,候选人无法决定如何解决问题。

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