如何做好麦肯锡面试的准备　

如何做好麦肯锡面试的准备?

　　麦肯锡面试流程及时间安排

　　了解麦肯锡面试过程的不同阶段以及每一步的机会很重要。在大多数国家和地区，麦肯锡使用四个阶段考核来筛选候选人：

　　简历和求职信筛选

　　麦肯锡 问题解决游戏

　　一轮面试

　　二轮面试

　　麦肯锡面试准备技巧

　　1. 对数学变得真正自信

　　您不必拥有完美的 GPA 或 GMAT 分数就可以在案例面试数学方面取得成功。但是，在麦肯锡面试期间 ，您需要快速进行准确的心算。 为此，必须了解常用指标的公式，例如投资回报率或盈亏平衡点。根据经验来看，成功的申请者会从练习数学技能开始面试准备，因此请确保您优先考虑此步骤。

　　2.制定公式化的解决案例的方法

　　麦肯锡面试的较大挑战之一 是解决您以前从未见过的案例，每个案例都可能很困难，您必须在多个案例面试中表现出色才能获得offer。因此，采用一致的方法来解决案例对您来说至关重要。

　　麦肯锡采用面试官主导的案例面试，可分为以下几类问题：

　　情况应对

　　框架发展

　　量化问题——提供的数据

　　创意题

　　建议

　　3.练习表达技巧

　　你如何解决每个案例很重要，但你的面试官也会评估你如何传达你的答案。以结构化的方式表达很重要，这样可以轻松清楚地理解您的观点。在你自己练习之后，你应该找一个可以和你一起做模拟面试的人， 比如朋友或家人。

　　4.麦肯锡数字实验室职位准备技巧

　　从广义上讲，麦肯锡数字实验室有两种类型的职位：咨询职位和专家职位(例如：软件开发人员)。

　　咨询职位：如果您申请分析师或助理职位，面试过程将遵循正常的顾问面试流程。因此，您应该准备麦肯锡风格的案例访谈以及麦肯锡 PEI 问题。

　　专家职位：专家有针对特定职能的面试。例如，软件工程师通常会混合使用技术问题(编码)和个人经验面试问题。某些职位还被要求在后面几轮面试中解决一个案例。

　　5.实施顾问职位准备技巧

　　实施顾问是一个咨询职位，因此，麦肯锡面试官将测试与其他顾问相同的技能，包括解决问题、领导能力和沟通技巧，这主要是通过案例访谈完成的。此外，麦肯锡的面试官很可能还会测试具体的实施技能，例如六西格玛方法。他们可能会用一个 PEI 问题来覆盖它，要求您提供一个示例，说明您是如何领导 6-sigma 项目的实施的。

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