华泰证券留学生校招待遇怎么样

华泰证券近年来在校招方面吸引了大量留学生的关注。随着留学生回国求职的热潮日益高涨，越来越多的海外学子开始关注华泰证券的就业机会和薪资待遇。本文将为您详细分析华泰证券留学生校招的待遇情况。

华泰证券对于留学生的薪资待遇普遍较高。根据市场调研，华泰证券为员工提供前沿的培训和成长机会，提供具有竞争力的薪酬福利。每年六七月份，华泰证券人力资源部会对不同的岗位、不同的职能序列做全方位的市场薪酬对标，以确保薪酬水平具备市场竞争力，总体来讲，入职前几年薪酬同行比较具有竞争力。其中奖金部分占据总的薪酬的大头。

1. 华泰证券总部衍生品部基本工资19k，另有年终奖。

2. 信息技术部应届首年基本工资17k，有数量可观的年终奖。次年25w左右，转正后30w左右，之后也会有一定涨幅。

3. 研究所机构销售岗位3年总包大概在税前60w左右。

除了五险一金外，华泰证券为员工及其配偶和子女购买补充医疗保险和企业年金。总部三餐免费。

培训体系:

基于公司“科技驱动、创新驱动、赋能驱动”的发展战略，华泰证券已经建立起覆盖员工全职涯、全业务链的HTalent人才培养体系，为每一位员工提供线上线下双维的综合人才发展解决方案。

若期望获得优厚的薪酬，必须跨越华泰证券等券商的高门槛。总体来看，众多券商和基金公司都将硕士学历设定为大多数职位的入职“门槛”。多家基金公司透露，今年的招聘需求与往年相比并无显著变化。名校研究生学历已经成为求职者的基本要求，业界甚至流传着“非清北复交等名校毕业者难以进入券商行业”的说法。

除了需要名校学历来加持，纯金融专业也不吃香了，不少券商更青睐有法律、理工科等背景的复合型人才。

此外，与目标岗位直接相关且质量足够的实习经验是投行非常看重的。如果能在知名公司或投行本身有实习经历，会大大增加进入投行的机会。

所以，对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，在校期间可以寻求求职老师的帮助，在海量的国内外实习资源里找到适合自己的实习工作，增加自己的券商实习经验。毕业后再让专业的老师帮助你做好求职规划，并进行笔、面试的全程辅导，再配合上老师专属内推渠道，帮助留学生如愿加入心仪企业。

更多留学生实习求职相关问题欢迎咨询海马职加的老师。海马职加是大型留学生求职服务品牌，提供留学生实习背景提升以及求职方面的服务，汇集世界各大热门行业中500强名企的在职导师，1v1在线进行专属求职服务，为留学生进行专业系统的求职指导，帮助留学生求职成功。