留学生参加秋招好还是春招好

　　秋招的优势

　　首先，秋招的企业数量更多，可以提供更多的岗位选择。此外，由于公司在这个时间段里通常已经完成了年度预算的制定和审批，因此在秋招期间薪资和福利待遇会相对更高。此外，由于秋招的时间较为靠后，企业会更加重视应聘者的实际能力和综合素质，而非仅仅关注学历背景。

　　春招的优势

　　相对于秋招，春招在时间上更为早些，因此参与春招的毕业生可以在较早的时间内就能够得到自己心仪的工作。此外，在春招期间，企业对于应聘者的学历和专业背景要求较为严格，因此能够筛选出更符合自己要求的优秀人才。

　　无论是秋招还是春招，都存在一些不足之处。比如说，参加秋招时需要等待到9月份才能开始，而这段时间内毕业生的时间利用率相对较低。此外，秋招的竞争压力也比较大，需要应聘者具备更高的综合素质和能力。对于春招来说，由于时间比较紧迫，很多企业可能会采用先来先得的原则，因此需要在短时间内抢占有利的机会。

　　在招聘会上取得成功的秘诀

　　1.提前在学校网站上查找参与雇主名单，或联系招聘会主办方查询招聘机构。制定一份优先列表，列出您想在感兴趣的行业会见的雇主。

　　2. 尽可能多地研究这些雇主。了解他们近期的成功和挑战。根据您自己的价值观和兴趣，尝试找到一个真正的角度来说明为什么它们对您有吸引力。准备一个 问题清单， 以避免在遇到招聘人员时不知道该说什么。

　　3. 仔细查看公司网站的职业、工作或人力资源部分， 以确定与您的兴趣、技能、价值观和经验概况相匹配的实习或工作。未来的大学毕业生应密切关注培训计划。准备一两份陈述，以清楚地说明为什么这些工作或工作类型中的一些适合您的优势和兴趣。

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