留学生参加秋招三大优势是什么?

留学生回国求职，若能充分利用以下三个独特优势，便能有效避开与国内毕业生的激烈竞争，斩获更多高薪 offer。那么，留学生参加秋招的三大优势是什么?

首先是留学生专属的招聘通道。具有代表性的如 jobs 海归网、Lockin China、国家留学人才就业服务平台、应届生求职网、猎聘网的海归板块等，这些平台所提供的招聘信息仅面向留学生。不仅有线上招聘，每年还会举办多场留学生线下招聘会，让留学生有机会直接跳过简历投递环节，直接进入面试。

此外，像华为、荣耀、深信服等企业还专门为留学生开通了线上网申通道，提供的都是留学生专享的岗位机会，大大增加了留学生获得 offer 的可能性。

其次，偏爱留学生的外资企业众多。在对留学生友好的企业中，外企当仁不让，例如施耐德、罗兰贝格等，这些企业堪称留学生的聚集地。它们的招聘信息通常公布在各自官网。

再者，留学生具备独特的专业技能。部分岗位十分看重国际化视野、英语能力等条件。在面试中，留学生可以着重强调在国外的实习经历、项目成果，以及如何在工作中协调来自不同国家的同事等。这些都是大厂所看重的要素，对留学生非常有利。

总之，留学生在秋招中拥有专属招聘通道、受外企偏爱以及具备特定专业技能这三大优势。然而，虽然留学生求职的优势很大，但是校招各个环节的考察难度不小，如果留学生在求职过程中不做好准备还是很有可能陪跑校招。

所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加包含留学生校招全流程辅导服务，从职业规划→简历精修→网申投递→直推内推→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等，提供全流程托管式求职服务。帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。