留学生回国找实习需要注意哪些问题?

对于许多留学生来说，选择假期回国实习是一个不错的选择。那么，在回国实习的过程中需要注意哪些问题呢?

首先是实习性质。国内实习通常分为日常实习和寒暑期实习。日常实习是按需招聘，项目有需求时才会招人，没有固定的规律或周期。

寒暑期实习一般会开设专门的招聘项目，通常提前 3 - 6 个月开始招聘。进入寒暑期实习项目的同学，转正机会相对较大。不过，并非所有公司都会设立寒暑期实习项目。

留学生需要注意的是，实习本身是否走人事流程、是否支持背调。除非公司明确说明实习没有转正机会，只要是正式的人事实习，在表现优异的情况下通常都有转正的可能。

其次是工作内容。留学生往往怀着多学多干的心态去实习，但有时到了公司可能会感觉没活儿干。这种情况在实习初期较为常见，其实并非真的无事可做，只是工作任务可能没那么饱和。

作为新人，老板对您的工作能力尚不了解，必然有一个熟悉的过程。但请放心，只要表现正常，对项目有所了解并能上手工作，很快就会有大量的工作任务分配过来。尤其是在咨询、券商这类工作量原本就大的公司，上项目时恨不得一人当两人用，所以不必担心没活儿，要有耐心等待和适应。

再者是工作方式。留学生一定要牢记，实习是一份工作，要为公司创造价值，公司不是学校，不是来学习的地方。因此，要摆脱 “学生思维”，展现出自己的学习能力和执行力。

站在正式员工的角度去思考，如果由自己负责这个项目，哪些能做、哪些做不了。做不了的可以尝试自学，遇到不懂的问题也可以在老板空闲时交流，但千万不要不懂就问，要把握好问问题的频率。

但是对于远在海外的留学生来说，想通过自己找与意向岗位相关、高质量的实习工作这与大海捞针没什么区别。不过，留学生们先别慌。海马职加有海量国内外实习资源供大家选择。此外如果留学生还不知道该什么实习能为自己的简历增添亮点，可以海马职加的求职规划师，能助你一臂之力。