互联网秋招一定得有实习经验么 ?

随着秋招的临近，很多留学生都会开始担心一个问题——“互联网秋招一定得有实习经验吗?”答案是不一定的，今天就来多角度分析一下。

1. 首先要知道，校招在哪个环节会看实习经历，一般只有在面试环节，也就是网申、笔试、hr筛选的环节能够通过后和实习经历才有关。没通过这些环节，说明需要加强简历优化和笔试练习。

2. 不同面试官对实习的关注点也不同，如果面试官问实习的细节，说明他很关注通过这些细节所反应的留学生的某种软实力，比如抗压能力或者团队合作能力等。如果面试官问实习的内容，那说明他关注的是技术能力和岗位专业能力，留学生的技术在实习工作中的体现。

3. 不是所有大厂关注实习，比如美团就比较关注课内知识的考察，很多没有实习的同学也上岸了。

4. 但是，有一份实习机会会让留学生更有竞争力， 每个顺利拿到名企offer的同学简历中至少都是有2-3段实习，想要拿到名企大厂的offer甚至还需要是与求职岗位对口的高质量实习经历，能够拿到高薪offer的同学们，都是从暑期实习开始提前规划好的。

5. 秋招阶段，如果有一份实习机会，留学生还是可以一边实习，一边秋招，注意提前了解一些可转正的实习机会。如果是没有转正机会的实习，优先级小于参加秋招。

最后，如果留学生现在不是应届阶段，留学生应该找机会去实习，丰富自己的简历。今年的校招进度已经完成90%了，11月起大部分企业都已经进入面试阶段，而且很多企业已经迫不及待下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有800+企业有岗位空缺。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好秋招求职规划，追赶秋招末班车快速上岸。