大厂HR给应届毕业生求职建议有哪些?

对于即将踏入职场的应届毕业生来说，求职之路充满了挑战和机遇。以下是一些来自大厂 HR 的宝贵求职建议，希望留学生在回国求职时更顺利。

1、 校招的重要性不容忽视

校招是应届生迈入职场的黄金机会，一定要在校招季全力以赴，争取拿下offer。相比之下，社招对工作经验要求更高，应届生往往难以与有经验的人竞争。所以，抓住校招是关键!

2、 第一份工作奠定职业基础

第一份工作对你的职业发展至关重要，不仅决定你的职业方向，还会影响你的职场习惯和思维方式。选择时要慎重，建议优先考虑大公司。这类企业管理成熟、培训完善，能为你提供扎实的成长平台。记住，选对第一份工作就是为未来铺好路。

3、 求职不能将就

很多同学错过校招后心态崩了，随便找个工作就入职，结果不是岗位不适合，就是薪资福利不满意。频繁跳槽不仅影响职业发展，还可能成为未来求职的减分项。招聘经理会特别关注简历上的离职频率，影响录用机会。

4、 先就业，再择业，但要有计划

如果校招没有拿到理想offer，不要灰心，可以先找到一份与专业相关或感兴趣的工作积累经验，即使薪资一般，只要能学到有价值的东西就是好的选择。同时，尽量避免超过半年的空窗期，这会降低你的求职竞争力。

如果你有考研、考公计划，也要谨慎规划。如果短时间内无法成功上岸，建议同时积累一些相关工作经验，提升自己的综合实力。毕竟，在当今竞争激烈的就业市场中，多元化的经验和能力将使留学生更具优势。

今年的校招进度已经完成90%了，11月起大部分企业都已经进入面试阶段，而且很多企业已经迫不及待下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有800+企业有岗位空缺。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好秋招求职规划，追赶秋招末班车快速上岸。