英国留学生在英国找不到工作的原因有哪些

对于许多英国留学生来说，在英国花费大量时间却找不到全职工作是一个令人困扰的问题。那么，英国留学生在英国找不到工作的原因有哪些?

首先，错过黄金投递时间是一个关键因素。投递的时机依次为秋招、春招和平时的社招。毕业生项目通常在 8 - 9 月开放，建议大家在 8 月准备好简历(CV)、求职信(CL)，明确投递方向，并于 9 月开始投递，10 月投递就有些晚了，因为前面会有很多人排队参加评估中心(AC)。

其次，没有做好求职规划，盲目海投也是一个重要问题。应先挖掘自身的软技能和技术技能，再结合过往经历和兴趣，列出一个求职申请跟踪表格。大部分毕业生项目不限专业背景，即便你是文科生，也有许多方向可以投递(技术岗除外)，比如审计、咨询的各个分支、银行等。审计每年招聘人数众多，如果不排斥这一行，成功进入的几率还是较大的。至于咨询，不要只盯着战略咨询，因其每年招聘人数有限，可以研究一下有哪些细分领域适合自己。

再者，有些行业本身就不太愿意招聘非本地人，这与个人能力无关。典型的代表如市场营销、时尚、艺术、影视等。很多留学生希望在英国从事市场营销工作，但难度确实较大，除非英语写作、口语几乎达到母语水平，熟悉欧美文化，能熟练运营西方社交媒体，否则机会可遇不可求。

最后，英语水平不足，尤其是英语沟通表达能力(口音相对不太重要)。雇主在面试中会考察能否流畅地与客户或组员沟通、能否撰写正式的邮件、能否进行有效的展示，并让他人容易理解你的观点，这些都是最基本的要求。所以，如果想在英国工作而英语又不够好，每天需要花费 1 - 2 小时专门提升，增加输入量。

总之，了解这些原因并针对性地改进，能够提高英国留学生在当地的就业机会。

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