留学生回国求职三大求职节点包括哪些节点

每年都有不少留学生因错过这些节点而面临求职困境，所以对于留学生回国求职而言，把握好以下三个关键的求职节点至关重要，准备得越充分，成功上岸的几率就越大。那么，留学生回国求职三大求职节点包括哪些节点?

春招

春招一般始于每年的二月初，到五月份结束，其中三四月份是招聘高峰期，即所谓的 “金三银四”。各个企业的投递时间有所不同，例如京东、腾讯、嘉士伯等，在前一年的 11 月 - 12 月还会开放春招提前批。建议大家提前关注企业官网和公众号，尽早投递，抢占先机。

暑期实习

可以转正的暑期实习，入职时间通常在每年的 6 - 8 月份，但申请实习的时间要早得多，1 - 3 月份就得开始申请，甚至美国的一些投行在前一年的 10 - 12 月份就启动了。大家一定要尽早规划实习，最好在大一入学时就明确方向，围绕目标进行对口实习和经验积累，规划越早，优势越明显。

秋招

每年 6 月份前后，秋招的提前批就开启了，8 月份左右结束，像阿里、京东、小米等互联网大厂都会开放提前批。9 月 - 11 月是秋招的黄金期，众多优质企业会大量开放岗位。11 月 - 12 月会有部分企业进行秋招补录，但数量相对较少。

总之，留学生回国求职需密切关注这三大求职节点，提前做好充分准备，提高求职成功率。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师，

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