银行管培生是做什么的靠谱吗_怎么判断管培生含金量

对于许多应届生来说，银行管培生的 offer 看似诱人，但其中质量参差不齐，定岗到营销岗的可能性较大。那么如何区分真正有价值的 “真管培” 和名不副实的 “假管培” 呢?

首先，看项目层级，总行为真。

以总行名义招聘、实际为分行储备人才的，通常都是 “真管培”。轮岗结束后，经过双向选择，能够定岗在分行本部的前台业务部门(如公司、零售、投行、同业)或中后台职能部门(如风险管理、授信评审、财务、人力资源)。

例如，招行总行管理培训生(定向分行)就是典型代表，由总行集中培训、分行定向培养，工作地点涵盖四个一线城市以及南京、武汉、西安、苏州、重庆等，非常适合想回家乡发展的同学。

其次，看项目说明，窥见端倪。

以分行名义招聘，但在岗位名称或岗位描述中，明确提到 “分行本部” 的，大概率是 “真管培”。

比如农行省分行本部业务管理 / 营销管理岗、邮储省分行 U 培生。农行江苏分行 “省分行本部营销管理岗”，其主要职责说明 “入职后安排在分行前台营销部门工作”;邮储浙江省分行 U 培生，岗位描述中说明 “作为分行本部人才储备”。

而中行省分管理培训生，职位介绍是 “作为分行各级管理机构人才储备，安排至各级管理机构工作”，其中 “各级管理机构” 可能是 “假管培” 的隐含表述，意味着多数定岗在基层岗位。

最后，要综合判断，有真有假。

以分行名义招聘，且开放申请的岗位不止一个，尤其是介绍比较模糊时，需要结合项目定位、往年经验、宣讲会 HR 的口风等进行综合判断。

工行省分管培项目主要有 “专业英才” 和 “星辰管培生” 两大类，看似 “星辰” 更高大上，但实际上哪个是 “真管培” 因分行而异，广东分行本部的 “专业英才” 就是真的。股份行分行的 “真管培” 相对较少，大多是为支行对公或零售营销条线储备人才;但从往年情况来看，也有能回分行本部的，比如中信北京分行和杭州分行。

总之，判断银行管培生项目的含金量需要仔细甄别，综合多方面因素进行考量。对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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