留学生回国求职如何判断自己应届生身份

近期小海马听闻一些留学生在回国求职时遭遇了烦心事：部分公司不认可他们的应届生身份，那么，留学生回国求职如何判断自己应届生身份?今天就来为大家厘清以下三个关键问题：

1. 我是否为应届生?

2. 我能否参加今年校招?

3. 我该怎样准备国内校招?

首先，确认应届生身份至关重要。

小海马依据教育部留学中心的规定为大家解答：留学回国人员不分应往届，均无三方协议，是否属于应届生，由用人单位来界定。所以，无需纠结自身是否为应届生，企业认定即可。需注意，毕业时间以毕业证为准，只需关注心仪企业的招聘要求。

其次，留学生能否参加今年校招呢?

从往年企业校招时间线来看，多数留学生能够参加两年校招。通常，快消行业要求相对宽松，然而像互联网、地产、金融等行业大多仅招聘当年的应届生。所以，在选择企业时，务必重点留意毕业时间要求(参考图 2)。

最后，如果想回国斩获大厂优质 offer，需要做何准备?

了解国内企业校招特点是关键，因为尽管留学能为履历增色，但许多国内企业 HR 也有担忧：海外经验或许在国内不适用。所以，留学生务必了解国内企业真实的用人需求和招聘偏好。此外，出色的中英文简历、优质实习机会以及熟悉国内笔面试的套路都不可或缺。

然而，帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现，留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。

海马职加深耕留学生求职多年，拥有丰富的留学生求职经验，帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。