发布时间:2024-12-05 10:46
对于留学生而言,毕业后进入外企存在诸多得天独厚的机会,然而部分同学因不知如何把握而错失良机。以下为大家介绍几个进外企的 “小窍门”,助您顺利进入理想的外企。
首先,大胆选择岗位,不受本专业限制。投递简历时,有众多岗位可供选择。若喜欢挑战,可考虑策划、bd 等偏业务的岗位;若逻辑思维强、对数据敏感,可选择策略、产品、运营等。只要具备相关实习经验,专业并非障碍。
其次,关于毕业时间,许多人不了解往届生也能投递外企。例如宝洁、达能等外企,校招通道对往届生开放。若应届春秋招未能进入外企,次年仍有机会。
再者,想进外企,别过度依赖常规招聘软件,外企 HR 较少查看此类软件信息,更多关注公司官网。可直接搜索公司公众号或官网,找到 career 板块进行投递。
最后,若投递大量简历但面试邀请稀少,八成是简历不过关。务必使自身经历与目标公司岗位尽量匹配,适当包装。可采用小标题 + 具体工作经历 + 业绩展示的逻辑来调整简历。
总之,掌握这些窍门,留学生在校招中进入外企的几率将大大提升。如今招聘机会竞争激烈,很多岗位招满即止,同学们一定要及时收集好各种信息,但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差,是影响大部分同学就业的关键因素,毕竟留学生的精力和条件有限,只能依赖覆盖不全的网络资源,很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘,没时间去网上找招聘信息,另外,由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式,成功率也会大大降低。
海马职加的全流程一站式求职辅导,能够帮你消除校招信息差、针对性了解个人的优劣势进行科学投递,上岸需要再多的流程都有专业老师全程陪伴。