留学生找工作时应该海投还是精投

在求职过程中，许多人都会面临一个关键的问题：应该选择海投(大量投递简历)还是精投(有针对性地投递简历)?这一直是求职者之间热议的话题。那么，究竟哪种方式更适合呢?

海投的最大优势就是覆盖面广，可以在短时间内接触到大量的职位。尤其对于那些对行业、岗位方向还不太明确的求职者来说，海投可以帮助你探索更多可能的机会。你通过海投可能会发现一些意想不到的机会，甚至在完全不相关的领域找到一份理想工作。

可是，海投的局限性也很明显。因为海投对就业要求和公司文化没有详细分析，简历和求职信可能过度广泛，欠缺针对性，海投成功的几率较低。

此外，如果你的投递方式过于随意，可能会被招聘系统标记为“瞎投”，从而导致你在该公司的记录被锁定，进而进入所谓的“小黑屋”。一旦进入“黑屋”，短时间内几乎没有希望得到公司的面试机会，这对求职者来说是一个严重损失。

与海投不同，精投强调质量而非数量。这种方法要求求职者深入了解目标公司和职位，根据职位描述调整简历和求职信，突出与岗位高度相关的技能和经验。

但并不意味着海投就完全没有作用。对于刚进入求职市场、想要广泛获取机会的求职者，海投仍然是一个可以尝试的途径。尤其是在不确定具体目标职位时，海投能帮助你获取更多的面试经验。

所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加千里马计划，是针对留学生推出的一站式校招托管式服务。从职业规划开始，到简历优化、岗位资源、笔面试辅导等各个维度，帮助留学生能够拿到一份与自己的实力能力匹配的满意工作。在千里马计划中，会有专门的导师结合你的真实求职需求，基于你的教育背景、实习经历、性格爱好等，进行个性化求职定制，帮你推荐匹配适合你的公司以及岗位。

报名之后，海马职加会帮你获取更多岗位机会，求职教练甚至会点对点帮你投递。