留学生金融行业求职HR看重的4个关键点是什么

在留学生金融行业求职的过程中，HR 在筛选简历时通常会着重关注以下 4 个关键点。

其一，教育背景。对于很多在校大学生，尤其是缺乏全职工作经历甚至实习经历的应届生，HR 首先看到的便是教育背景。特别是顶尖的投行、咨询公司和金融机构，对应届生的教育背景要求极为严格。部分机构对 GPA 也有明确要求，比如大于 3.6 。因此，留学生们在学校期间要努力提升学术竞争力，扎实学好专业知识。

其二，实习履历。在学历背景相当的情况下，实习经历成为脱颖而出的关键。HR 更倾向招聘有经验的熟手，因为他们能够迅速投入工作，而新手往往需要耗费大量时间进行培训和指导。

其三，核心技能。金融行业灵活多变，更看重软实力，主要包括 communication skill(沟通能力)、problem solving skills(问题解决能力)、critical thinking skills(批判性思维能力)。在金融行业，特别是前台部门的业务人员，需要与客户、监管部门、中介机构以及各部门进行沟通，交流能力至关重要。每个项目都有不同难点，能否解决问题是关键。同时，批判性思维能力能帮助在团队中评估不同的技能和选项，展现个人真正的软实力。

其四，相关证书。对于没有金融行业专业背景的同学，简历上难以体现金融知识储备，考证便成为证明能力的敲门砖。如证券从业资格、基金从业资格、银行从业资格、期货从业资格等，不仅能提升求职竞争力，也是合法合规上岗的必备条件。此外，CFA、CPA、FRM、CIIA 等证书在金融行业也备受认可。

总之，留学生若想在金融行业求职中脱颖而出，需在这 4 个方面做好充分准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。

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