留学生寒假回国找实习怎么打破信息差

对于留学生来说，寒假回国找实习时，打破信息差至关重要。很多留学生找不到实习，除去专业和竞争等因素，获取招聘信息渠道的单一也是重要原因。如今寒假将至，又到了大量招聘实习的时候，留学生寒假回国找实习怎么打破信息差?

首先要认清形势。海外留学生在秋招中面临着残酷的现实，秋招提前批已经开启，不少留学生陷入求职焦虑。实习经历在简历中极其重要，没有实习经历会处于劣势。而留学生身处国外，可能对国内秋招的节奏和要求不熟悉，所以更要提前做好准备。

其次要把握投递简历的好时机。一是 2 月春节前后，春节前会有大量实习生离职，节后等 HR 和面试官上班再投递。二是 12 月寒假前三周，寒假实习不像暑假那么卷，提前三周投递能预留更多面试和挑选 offer 的时间。三是大促或活动期间，比如字节在双十一期间会大量招聘实习生，一些项目在活动期间也会因人手不足增加实习生名额。难易程度排行：12 月>2 月>大促。总之，抓住时机才能在实习竞争中领先。

希望这些建议能帮助留学生在寒假回国找实习时打破信息差，找到理想的实习机会。

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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