留学生在秋招末期该怎么复盘优化思路

在秋招末期，对于留学生而言，复盘面试并优化思路至关重要。如果一直拿不到面试，大概率是投递方向有误，需及时调整，否则春招可能也会面临同样的困境。那么，留学生在秋招末期该怎么复盘优化思路?

若有面试但结果不理想，可从以下几类问题中寻找原因：

问题(1)：群面屡挂，没有思路，插不上话

针对群面，mock 练习十分有效(若有条件)。同时，忘掉群面中的各种角色设定，对于留学生而言，首要任务是持续输出。输出形式多样，总结、重复、否定、打断也算，同样能展现自身优势。

问题(2)：单面中思路不清晰，case 聊得磕磕绊绊

一个可行的办法是将所有经历中的 case 整理至一个文档，不建议写逐字稿，只需写出 case 的框架，然后反复练习叙述，直至能完全脱稿。若过程中仍磕磕巴巴，说明原本的 case 未梳理清晰，此时梳理清楚经历是首要任务。

问题(3)：单面稳定发挥，但面试结果不理想

这可能是对岗位的核心能力点理解有误，导致回答方向与面试官期望不符。例如市场序列中的 GTM(go-to-market)岗位，若理解为单纯做营销，便是理解不到位，即便面试时经历讲述顺畅，结果也可能不佳。

问题(4)：经历单一，导致有些问题无法覆盖

建议适当 “优化”，比如很多面试会问到数据分析的 case，若没有就 “创造” 一个。同时，要心中有数，不同面试大概会侧重询问的问题。销售面试大概率会问有无直接与客户接触的案例，广告投放面试大概率会问数据分析相关案例。

总之，通过认真复盘面试，找准问题所在并针对性优化，留学生在秋招末期仍有机会提升面试表现，收获理想 offer。然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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