留学生12月才开始准备参加校招要做些什么

对于留学生来说，如果 12 月才开始准备参加校招，虽然时间相对较晚，但仍有机会斩获理想的 offer。那么，留学生12月才开始准备参加校招要做些什么?

12 月中上旬，要展开网申和笔试准备。一方面，可以参加国企的正式批招聘。国央企在求职中具有独特的时间优势，是所有行业中开启最晚、关闭最晚的，对于留学生来说是一个难得的机会。另一方面，积极参与其他行业的补录批。补录批的特点是流程快速，部分甚至免除笔试。同时，了解并刷常规的笔试题，校招笔试主要涵盖性格测评、行测、专业知识和英语测评这四种类型的题目。

12 月下旬，进入笔试和面试阶段。首先要对笔试进行查漏补缺，确保在这一环节不出差错。同时，深入了解目标企业的面试类型，收集过往的面经，不断进行面试模拟并及时复盘。

25 年 1 月，可能会与部分企业进行终面和谈薪。此时，要归纳、总结、复盘秋招中的失误点，为后续的求职积累经验。并且准备冲刺提前批，因为通常越早参加，获得 offer 的几率越大。

在这期间，根据秋招的反馈及时优化简历、补充经历，提升在春招中的竞争力。2 月，着手准备春招提前批事宜。由于国内考公不顺利的同学会加入春招大军，竞争加剧，所以提前准备至关重要。

3 月至 4 月是春招网申的黄金期，要广泛投递简历，但并非盲目乱投，而是选择有背景优势和不限专业可投的岗位，以增加成功机会。5 月至 6 月，进入参加面试的黄金期和春招补录阶段，做好录音、复盘和错题总结，尽快结束求职之旅，避免因时间过长导致心态和状态受到影响。

若在之前的阶段未能获得满意的 offer，还可以参加 26 届秋招。但需要注意的是，此时在很多行业已被视为往届生，只有约 40% 的校招企业可以参与，且主要集中在外企。

总之，12 月开始准备校招的留学生需要合理规划时间，高效行动，抓住每一个机会，提升自己的求职成功率。

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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