留学生参加秋招补录应该做些什么

在大部分企业的秋招正式批结束后，由于种种原因产生的岗位空缺为留学生带来了秋招补录的机会。那么，留学生在这个阶段应该做些什么来提升自己的竞争力呢?

首先，要持续关注招聘信息。密切留意各高校就业网站、公众号、企业官网等渠道新发布的招聘信息，12 月会有众多岗位陆续放出。通过广泛且及时的信息收集，确保不会错过任何一个适合自己的补录岗位。

其次，持续优化简历至关重要。如果在秋招期间收到的面试通知较少，应首先考虑对简历进行优化。对于留学生来说，因学历被卡简历的情况相对较少，很可能是过往的实习经历、项目经历未能有效地展现与岗位的匹配度。因此，要精心打磨简历内容，突出与目标岗位相关的经验和技能，提高吸引力。

此外，如果面试通知少是因为实习经历匮乏，那么寻找日常实习是一个不错的选择。在 24 年秋招中，能走到 Offer 环节的留学生通常拥有两段及以上的实习经历。若自身实习经历为零，更建议在春招前找一段与目标行业或岗位匹配度高的日常实习。此时不必过于追求转正名额(因为这个时间段此类名额较少)，而应尽量延长实习时间，从现在到 25 年 3 月春招，若能实习三个多月，在春招时的竞争力将大大增强。

最后，对于秋招中面试机会多但总是挂面试的留学生，重点应放在提升面试技能上。可以对面试进行拆分分析，找出自己在行为面、专业面还是群面等环节容易出现问题，然后进行专项提升。小红书等平台上有许多关于不同类型面试题目的提升技巧，特别是对于那些高重复性的问题，要进行归纳和优化，并根据每一次的面试反馈不断调整回答策略。

总之，留学生参加秋招补录需要积极行动，关注招聘信息、优化简历、寻找实习、复盘面试，全方位提升自己，从而在秋招补录中斩获理想的 offer。

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