留学生回国就业现状分析_留学生参加秋招求职情况如何

又到一年秋招季，留学生回国就业的求职情况呈现出多种特点和问题。那么，留学生回国就业现状情况如何?

首先，部分留学生存在战术性懒惰的现象，等到毕业后才准备秋招。他们以准备毕业论文等理由拖延，直到八九月竞争最激烈的时候才匆忙应对，此时求职方向未明，笔面试题未刷，妄想在短短两三天内做好充分准备是不现实的。

求职名企如同一场重要的考试，与考研、考托福雅思并无本质区别。若想取得好成绩，必须提前准备，了解求职流程，并针对各个环节进行有针对性的准备。笔试淘汰率高，就应大量刷题;群面和单面则要多次模拟练习。海马职加经常督促学员进行压力面试、专业面试等辅导，就是为了让他们在真正上场时能有出色表现。

其次，如今学历贬值严重，留学生不能高开低走。在小红书上随意搜索留学生求职帖，会发现很多学历背景优秀的同学在校招季未能找到理想工作，与预期相差甚远。虽然拥有 QS 前 100 的学历头衔，但如果本科是国内双非院校，在一些好企业的筛选中仍可能处于劣势。

因此，建议在有空时多参与名企实习，提升竞争力。对于冲刺头部名企的同学来说，简历上拥有 2 - 3 段名企实习经历是很常见的。而海马职加部分学员虽然背景不错，但有的实习经历仅有一段，有的虽有两段却来自不知名公司，这无疑浪费了学历优势，导致高开低走。

不过想求职的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加打造【千里马计划】，从职业规划、简历精修、网申到笔面试指导，6V1托管式服务，你自己搞不定的Offer找海马帮你搞定，千里马计划目前已经通过合作渠道，累计服务海内外29 个国家及地区学员。

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