发布时间:2024-12-24 14:54
尽管部分公司已经开启春招提前批,但在 2 月底之前,各公司会依据秋招的违约率等情况,盘点春季招聘需求,通常 2 月底 3 月初才会陆续安排面试。所以在 2 月底之前,留学生们仍有一定时间为春招做准备,以提高求职的命中率。那么,留学生参加春招想顺利求职应该怎么做?
首先,不要只将目光聚焦于大厂。如今大厂校招的简历筛选和面试门槛日益增高,若仅盯着大厂投递,碰壁的概率无疑会增大。应当广泛海投,并优先筛选中小厂企业。有些企业提供的待遇其实相当不错,例如国有控股的天虹,月薪约 8500 元左右;得力不卡学历,联系的 HR 是 23 年入职的双非毕业生;拓竹科技月薪在 1 - 1.5 万元;基恩士的销售岗位,虽然是销售岗,但无绩效压力,底薪直接以万元起步,且不卡学历,每年都有众多双非二本学生成功拿到 offer。所以,只要积极海投,并利用好行业信息差,是能够找到不错工作的。
其次,重视简历优化。简历是求职的敲门砖,要确保简历简洁明了、重点突出,充分展示自己的优势和与岗位的匹配度。
再者,提前准备测评笔试。了解常见的测评题型和笔试内容,进行有针对性的练习,提高解题速度和准确率。
然后,精心打磨面试表达。清晰、准确、自信地表达自己的观点和想法,展现良好的沟通能力和应变能力。
最后,多进行模拟面试。通过模拟真实的面试场景,熟悉面试流程,缓解紧张情绪,发现并改进自己的不足之处。
春招是一个考验耐心和信息搜集能力的过程。对于海投,要有足够的耐心,至少要投递上百家企业。背景不太理想的同学,首先要考虑的是先获得一个 offer 保底,有了保底 offer 心里才有底气。
总之,留学生参加春招要做好全面准备,拓宽求职视野,提升自身能力,以积极的心态和充分的准备迎接挑战,争取在春招中顺利找到理想的工作。
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