留学生回国参加春招怎么做准备工作

很多留学生在秋招时没有获得心仪的offer，但是别急，25 春招仍有获取 offer 的机会，留学生们若想捡漏，现在得抓紧行动了。

首先，要找出自己在求职过程中受挫的原因。是求职方向不明确?投递数量不足?还是意向城市选择不当?若问题出在简历上，是因为实习次数少，实习内容边缘化，还是实习描述不准确?又或者是在笔试、面试等考核环节综合能力不过关?是卡在一面、二面，是因为专业知识不足还是表达能力欠佳?

接下来就是有针对性地解决问题。如果实习方面存在不足，可以通过参与项目经历来迅速提升简历的竞争力。对于笔试、AI 面、群面，不能盲目低质量刷题，而应结合历年真题题库，并进行 role play 练习。在面试环节，面对简历深挖，要能够将理论与实际逻辑关联，产出与岗位相匹配的内容。除了展现业务方面的专业度，也要善于回答抗压等综合性考核问题。

假如你有以下问题：缺乏本地实习经验，造成简历缺乏竞争力;不了解我国市场，不知道该送什么公司与岗位。那样，你就需要更积极地填补这个缺点。

对于缺乏本地实习经验的情况，我们可以尝试寻找一些和目标岗位有关的短期项目或周末兼职，以丰富我们的经验。同时，在简历中突显国外实习或学习中获得的可迁移技能，如跨文化沟通水准、单独问题解决能力等。

而对于不了解国内市场的问题，要多关注国内的行业动态和招聘信息。可以通过社交媒体、行业论坛、招聘网站等渠道，了解不同企业的业务范围、发展趋势和岗位需求。还可以向小海马寻求帮助。

海马职加凭借多年帮助海内外学生成功获取 offer 的经验，联合四大、快消、互联网、金融等六大行业的 500 强名企中高管咨询师，共同研发出6V1求职咨询课程。该课程会依据留学生的目标和现状进行个性化定制，涵盖职业规划、行业认知、经历挖掘、简历制作策略、各类面试技巧等方面，系统且全面地提升留学生的求职竞争力。