留学生春招即将开始要怎么准备

留学生校招时，可不能在春招还用秋招的 “求职水平”，需要做出一些改变来抓住这最后的上岸机会。

首先是求职规划。要回顾自己的专业和实习经历，思考还有哪些行业和岗位可以投递。如果对多个方向感兴趣，列出优先级。切勿因为觉得某些公司小或者不了解就不考虑，这样可能会错过很多待遇和发展不错的机会。

其次是简历精修。突出实习经历和岗位的适配度，展示量化成果和岗位胜任力。如果实习经历不足，可以通过快速补充项目经历来完善。

然后是网申投递。掌握网申开岗时间，科学投递，利用一切资源，这样能节省大量等待审核的时间。要注意，不能拖延，很多企业招满即止，即便岗位显示开放，实际上可能已经完成招聘。

接着是笔试练习。针对不同行业的题库进行有针对性的刷题，保证笔试的解题速度和准确率。不要盲目刷题，要学会拆解解题思路，明白行测成绩提升的关键所在。

最后是面试模拟。了解每轮面试的考察点和常见题型，清晰讲述实习经历的输出逻辑，确保经得起深挖。同时，要进行模拟练习，避免在面试时紧张或不自信。不能忽视综合能力的提升，即使是技术岗，也可能会考核宝洁八大问类的综合素质。

总之，留学生在春招前做好充分准备，从求职规划到面试模拟，每个环节都精心筹备，才能提高春招的成功率。

如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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